111-1學期校長晨會報告

1120117校長晨會報告

• 關於導護協議，目前教育局有預告準備進一步解釋。但目前本校仍按照勞資協議的精神，先討論老師崗哨設置的地點與方式，無妨於舊規。目前先請各位確認是否離校較近的四個點仍維持由老師們站崗，其餘之處由志工及義交站崗。
• line報告：關於低年級用午餐問題，據聞在1/12家長會長協會、教師會、校長代表、教育局代表等協議下，教育局吳副局長已於會場宣示，該低年級用午餐是市府政策，將於112學年度全面實施！！ 
• line報告：另外，關於老師出勤八小時的勞資協議，也正請學務處收集各校意見參考，也先請兩位教師會長先加入初步構想，再提出本校協議做法。

1120111校務會議主席報告

1. 本會上次會議於111.6.22.召開，通過本校教師輔導與管教學生辦法修正案、本校配排課原則實施要點等兩案。並於臨時動議有委員建議提出科任如何專長排課的建議，將於本次會議提出討論。
2. 本次會議提案有同仁提出程序、延期動議：依據103.6.18.之102-2次校務會議通過的校務會議實施辦法，第十一條第(三)項，與教師權利義務相關之議案，授權由教師晨會充分討論，議決方式同前兩項規定(討論無異議、或二分之一同意)。而本次會議所提議案之審閱期，實際上才一週，且沒有於晨會充分討論完。因此本次提案之第五案成績評量案、第六案導護案，因涉及教師權利義務，應等晨會討論完再議。
3. 同上，本次提案五、六，改為討論案，不能表決

1120103晨會性平教育宣導

1111206

• 請各學年在學年會議先行討論彙整運動會意見，以便來年檢討改善。
• 教師會報導，有退休教師十年後學生才控告他。.....這要看是甚麼事情：
• 性侵害事件、貪汙事件會超過十年追訴期，污辱、傷害事件不可能嚴重到十年
• 20年前愛國國小，家長控告，學生小時候被打，導致長大造成精神病……
• 建議老師們留存近兩年班級資料，如：班費紀錄、老師輔導學生情形、學生作業繳交情形等等，若有爭議可為憑。
• 報紙報導，某家長要導師簽訂10條契約，違反老師自願離職...
• 老師係國家指派教導學生，與政府簽訂契約，家長要跟老師簽訂私人契約，就是藐視國家契約的行為，與法不合，應不予理會。
• 家長應與老師多當面溝通，互相了解學生狀況，而不是用簽契約這種與法不合方式處理。若家長願意溝通，老師及校方願意聽聽家長訴求，可另約老師課餘時間到校討論。
  

1111129

• 12/1防疫措施改為戶外不戴口罩，室內仍要。至於教室內用餐部分原則上可以脫口罩，但是尊重各學年決定，若流程順暢，那過渡時期當然使是隔板比較好。
•  報廢課桌椅若各班要使用可以逕行拿取，若要購買回家用，請洽總務處。
• 這次選舉補休可以派代，是第一次補休有派代的情形，但條件是以半日、全日請假才有派代，若以小時請假則沒有派代，請同仁注意。

1111122

• 新上國小家長不滿女兒適應不良，恐嚇老師「給我小心點」，老師控告家長恐嚇危害安全公訴罪，罰金5千元。 https://news.ltn.com.tw/news/Kaohsiung/breakingnews/4123655
• 關於校園事件，可能變成衝突、違法、新聞事件發生時，當事人的態度與行動：
• 1.除了跟相關家長連絡，應誠實告知校長、主任、教師會等層峰。
• 2.當事人回憶細節越詳細越好。
• 3.平常就要有寫備忘錄、保存證據證物習慣。
• 4.可能演變嚴重衝突務必及早請行政夥伴介入協助。
• 5.行政同仁必須敏感對待口頭告知事件，並錄案填寫事件紀錄表。
• 6.不可以私了！也不必違法維護學生！
• 訃訊(line宣布)：教務玫芬主任的先父仙逝，訂於12/4(日)上午9：31舉行公祭。

1111115校長請假

1111108

• 又到秋冬過敏及空氣汙染嚴重的季節，戴口罩及多運動是預防及修護的方式。另外，防疫政策也有調整，請注意學務處的宣布事項。
• 11/2出現疑似智能不足成年男子，騷擾家長跟學生，目前已請警衛王先生加強注意，也請大家保持一定的警覺心，總務處檢修監視器。
• 10月公文，學校或家長進用運動教練必須簽約，送學校備查，學校再依主管機關規定，報主管機關備查。...在這個公文的後半段有提到另一個重要改變，若這些外聘教練有發生性平、霸凌、體罰事件，除解約不得進用，還要陳報上級機關，還要登錄於不適任人員通報系統。
• 本週三即將邀請教師會前理事長到校演講。在校長的觀念裏，市教師會理事長是代表全體教師，因此地位等同於局長或更高，要給予局長一般的尊重。而本校教師會長、家長會長是代表全體教師、全體家長，應視同是教育局科長地位一般的尊重。
• 前一陣子韓國發生嚴重人群踩踏事件，因此一陣子就要宣導一下，會請學務處播放影片宣導。若是發生在校園走廊，要如何處理？老師帶隊走的位置？各班前後隊伍要保持距離。

1111025

• 輿情：牛奶瓶報導--勝利國小校事會議訪談學生，造成學生心理受創，必須看心理醫生！...訪談學生時的倫理為何呢？1.家長到場或同意 2.導師、心理師在場 3.外聘調查委員 4.學生年紀太小，記憶力短暫，其實很難調查清楚
• 輿情，牛奶瓶報導：某國小校方自行核章管理家長費經費，依法無據，又不被會長認同，同仁亦不認同。這是近年第二起，目前校長因違法，被解職接受調查並回任教師。

1111017

• 目前正在進行健康中心重新規劃、黑板燈位置重調整。也發現部分班級教室少一面窗簾。
• 很高興已經邀約劉亞平理事長要來演講，也懇請各位多參與教師會、多去了解各種案例。
• 關於運動會意見：1.運動會是不是有時間買東西、參觀宣傳站，請學務處調整看看，安排時段輪流況，沒有安排到的時候就不要況，以免比賽點名不到；另外也要考慮校友。2.運動會辦自助餐，老師們可能集合過來吃嗎？3.到校外遊街，效果好不好啊？有沒有比開幕化裝舞會好啊？

1111004晨會校長報告

• 輿情：1.教師會報導，檢舉高雄市某國小校長公然操弄家長會選舉，校長除了指定人選，還當場唸名單「指揮」家長代表投票，更指定學校附近補習班老闆擔任家長會幹事！...2.教師會報導，某校會長抱怨家長會只有他一人。
• 教師產工會已與校長協會協商完成，但是內容尚未正式公布，因此請會員稍等。
• 本年度各項活動開始恢復正常辦理，例如班親會、運動會、升旗等等。方式先都照舊，請大家先回顧一下之前方式，尤其是新進同仁。

• 馬上要準備明年的60週年慶，最重要的工作是盡量保留校史資料製作圖文資料，並且邀請校友們回校瀏覽。…至於募款、表演、做紀念品好像不是最重要的重點。
• 因為高適學童近視情形嚴重，本校今年辦理視力保健種子學校業務，懇請各位配合，共同降低學生近視情形。

1110926

• 學年反映發放宣傳單等資料，是否統一於週二發放：校長認為實施困難，因為發放通知的多為緊急事件，不可能彙整於某個日子才發放。但也請同仁不要交由學年主任緊急發放，這樣學年主任會有時間壓力。
• 由於週三時間法定研習甚多，因此盡量改以網路自主研習，請大家配合勿忘記。
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 1110920晨會

• 本次國家防災演練及自行演練，係定於9月21日當日8：10，以及9：21，各一次，兩次皆需逃生往操場排隊。
• 8：10係打掃剛剛結束，正在進行導師時間，因此由導師帶隊逃生。9：10可能是科任也可能導師上課，因此由任課老師帶隊逃生。
• 教室避難時注意三個動作：趴掩穩；逃生往操場過程須注意保護頭部，需使用頭套、桌墊、大一點書本、空的硬書包。
• 歡迎大家擔任這次選舉管理員
• 本校line群組，學年反映訊息量龐大，稍有不注意就會錯失訊息：校長認為確實值得改善，目前暫定發布應遵守規定如下：十全家族群組發布訊息注意事項：
• 群組訊息僅做提醒、方便查閱等作用，不得當作正式公文書傳達之用。
• 正式公文書傳達應存於官網或以紙本發送，然後於群組置放連結網址或存於記事本當作提醒用。
• 應注意時效性，過於緊急的訊息，是無法透過line做即時傳達的。緊急事件應另定傳達機制。
• 每次訊息應濃縮為一張圖片，或濃縮為文字50字內一則為限。
• 文字內容多、圖片多張的訊息，應存放於官網公布欄、FB留言板等處，再公告網址讓大家連結即可。
• 若教育局命令老師透過群組傳達訊息給家長，應由相關處組製作成文字單張、圖片單張，轉交給導師使用，並注意給導師有一天以上的反應處理時間。若於非上班、寒暑假時間緊急轉傳訊息，應有教育局命令為憑，並請處組主任或校長評估，是否一定要於假日當日傳達。